Технический прогресс, идет семимильными шагами, сейчас, все большее число компаний, вместо традиционного собеседования с кандидатом на вакантную должность, прибегают к собеседованию через Интернет, при помощи скайпа. Это весьма удобный вариант собеседования, так как он существенно экономит время, как работодателя, так и соискателя, при этом, оно имеет некоторые особые нюансы.